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Responsabilidade Social

Pessoas, nosso alicerce, nosso sucesso.

Social

O Grupo Curimbaba tem um forte compromisso com a responsabilidade social, refletido em diversas iniciativas e projetos que abrangem desde o bem-estar de seus colaboradores até o apoio a projetos culturais, esportivos e comunitários.

Projetos Culturais

O Grupo Curimbaba acredita que a cultura é um pilar fundamental para o desenvolvimento social e investe em projetos que promovem o acesso à arte e a valorização da identidade cultural.
Com o apoio da Lei Rouanet, a empresa patrocina iniciativas como:

  • Festival de Música nas Montanhas Festival de Música nas Montanhas
  • Poços é Jazz Festival Poços é Jazz Festival
  • Tino Gomes – 50 anos de estrada Turnê 1 Tino Gomes – 50 anos de estrada Turnê 1
  • Gravação do CD Gravação do CD "Sou Minas Gerais, Sou Samba, Sou Bossa Nova, Sou MPB, Sou Brasil"
  • Ouro Azul – Mayu Produções Artísticas Ouro Azul – Mayu Produções Artísticas
  • Festival de Música nas Montanhas Festival de Música nas Montanhas
  • Poços é Jazz Festival Poços é Jazz Festival
  • Tino Gomes – 50 anos de estrada Turnê 1 Tino Gomes – 50 anos de estrada Turnê 1
  • Gravação do CD Gravação do CD "Sou Minas Gerais, Sou Samba, Sou Bossa Nova, Sou MPB, Sou Brasil"
  • Ouro Azul – Mayu Produções Artísticas Ouro Azul – Mayu Produções Artísticas
Projetos de fomento ao esporte

Escolinha de Futebol - Academia de Futebol Yoorin Curimbaba

Assistir vídeo sobre a escolinha
Sobre Nós
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Objetivos do projeto

O projeto Escolinha de Futebol Yoorin Curimbaba tem como objetivo principal promover a formação esportiva e cidadã de crianças e jovens de 7 a 18 anos, oferecendo um espaço para o desenvolvimento de habilidades técnicas e pessoais por meio do esporte.
Além disso, o projeto visa:

  • Desenvolvimento integral: Oferecer apoio psicológico e nutricional para garantir o desenvolvimento completo dos atletas, tanto dentro quanto fora de campo.
  • Parceria estratégica: Firmar parceria com o Poços de Caldas Futebol Clube para monitorar e integrar jovens talentos nas categorias Sub-17 e Sub-20, abrindo portas para o futuro no futebol profissional.

Estrutura e parcerias

O projeto conta com uma equipe multidisciplinar altamente qualificada, que oferece todo o suporte necessário para o desenvolvimento dos atletas:

  • Coordenador Geral: Fernando Henrique dos Santos – Pele
  • Professores: Marcelo Rodrigues da Silva, Jeonicio Ramos, Pedro Henrique Resende Maiochi, Antonio de Moura Neto, Matheus Henrique Candido, André Luiz Rufino, Bruno Gabriel da Silva, além de 3 estagiários.
  • Psicólogas: Dra. Morgana, Dra. Luciana, Dra. Fabiana e Dra. Si.
  • Nutricionista: Dra. Ana.

Competições

Os atletas da Escolinha de Futebol Yoorin Curimbaba têm a oportunidade de participar de competições importantes, que proporcionam experiência e visibilidade:

  • LIDARP (Liga Desportiva do Alto Rio Pardo)
  • Taça Internacional de São João da Boa Vista
  • BrazilCup 2024
  • Barcelona Cup 2023

Impacto social

Atualmente, o projeto atende 300 crianças e jovens, transformando vidas e promovendo o desenvolvimento pessoal e esportivo. A Escolinha de Futebol Yoorin Curimbaba vai além da formação de atletas, preparando cidadãos para o futuro, transmitindo valores como disciplina, respeito, trabalho em equipe e perseverança.

O Grupo Curimbaba se orgulha de apoiar este projeto que já revelou diversos jovens talentos para times de futebol no Brasil e no exterior, mostrando que é possível aliar esporte, educação e desenvolvimento social. Vamos fazer um vídeo do projeto.

Projetos de fomento ao esporte

Suporte à Confederação Brasileira de Cricket - Projeto de Cricket Poços de Caldas

objetivos do projeto

O Grupo Curimbaba também apoia o desenvolvimento do cricket na região, oferecendo suporte ao projeto de Cricket em Poços de Caldas.

  • Aumentar o número de praticantes de cricket: Há o incentivo da prática do esporte, promovendo um estilo de vida ativo e saudável.
  • Desenvolver habilidades motoras: Trabalho com habilidades gerais e específicas do cricket, contribuindo para o desenvolvimento físico e motor dos participantes.
  • Estimular a frequência escolar: Acompanhamento próximo do desempenho escolar dos alunos, em parceria com escolas e famílias, incentivando a participação e o bom rendimento.

Oportunidades para Crianças e Adolescentes

O projeto oferece vagas para crianças e adolescentes de 6 a 18 anos, matriculados na rede nacional de ensino. Atualmente, o projeto busca abranger 8 locais em Poços de Caldas, com a meta de beneficiar 900 crianças e jovens.

Estrutura do Projeto:

  • Aulas semanais com duração de duas horas.
  • Fornecimento de equipamentos, camisetas e bonés.
  • Transporte gratuito para festivais de cricket.
  • Festivais de cricket para a comunidade, com apresentações teóricas e práticas.

Cricket: Um Esporte em Crescimento no Brasil

O cricket é o esporte mais praticado em Poços de Caldas, com aproximadamente 5.600 crianças e adolescentes envolvidos. O esporte está em plena expansão no Brasil, com projetos em diversas cidades do sul de Minas Gerais, interior de São Paulo, Rio de Janeiro, Bahia e Brasília. É importante ressaltar que 90% dos atletas da Seleção Brasileira de Cricket são oriundos de projetos sociais da Confederação Brasileira de Cricket (CBC).

Desenvolvimento Comunitário

O Grupo Curimbaba investe em projetos que promovem o desenvolvimento social e o bem-estar das comunidades onde atua. Dois exemplos de iniciativas que contam com o apoio da empresa são:

  • Academia Malunga de Joe Valle e Thiago Campos

    Um espaço de educação transformadora que capacita indivíduos a enfrentar os desafios do agronegócio moderno, oferecendo soluções sustentáveis e inovadoras para o setor. O apoio do Grupo Curimbaba contribui para a formação de profissionais qualificados e engajados com a construção de um futuro mais justo e sustentável para o campo.

    Academia Malunga de Joe Valle e Thiago Campos.
    Academia Malunga de Joe Valle e Thiago Campos.
  • Projeto terapêutico de horticultura em Hospital Psiquiátrico de Espírito Santo do Pinhal/SP
    Projeto terapêutico de horticultura em Hospital Psiquiátrico de Espírito Santo do Pinhal/SP

    Projeto terapêutico de horticultura em Hospital Psiquiátrico de Espírito Santo do Pinhal/SP

    Uma iniciativa que utiliza a horticultura como ferramenta terapêutica para pacientes do hospital psiquiátrico. O Grupo Curimbaba acredita no poder da natureza para promover a saúde mental e o bem-estar, e apoia este projeto que oferece aos pacientes a oportunidade de se conectar com a terra, desenvolver habilidades e encontrar um espaço de acolhimento e cuidado.

Parcerias com ONGs e Instituições

A responsabilidade social sempre foi um dos pilares do Grupo Curimbaba. Em 2008, Sebastião Curimbaba, Presidente do Grupo Curimbaba, criou a Fundação Curimbaba, uma instituição social voltada para o auxílio de entidades sociais e culturais em Poços de Caldas e região.

Em parceria com as empresas do Grupo, a Fundação Curimbaba trabalha para identificar e atender às demandas da comunidade, buscando soluções inovadoras e eficazes para os desafios enfrentados. Através de doações, a Fundação oferece suporte financeiro para mais de 60 entidades, que atuam em diversas áreas como educação, saúde, assistência social e cultura.

Exemplos de entidades apoiadas:
  • Poços de Caldas/MG

    ADEFIP, Clínica da Alegria, Casa de Passagem Nosso Lar, C.E.E.P. Sócio Cultural, Feira Nacional do Livro de Poços de Caldas, SOS Amigos de Santa Casa, Escola Municipal Carmélia de Castro (Fazenda Souza Lima), Casa do Caminho.

  • Caldas/MG

    Centro Comunitário Santa Cruz (Creche Casulo), Vila Vicentina.

  • Campestre/MG

    Casa da Criança.

  • Santa Rita de Caldas/MG

    Escola Municipal de Santa Rita de Caldas.

  • Botelhos/MG

    Hospital de Botelhos.

  • Bandeira do Sul/MG

    Projeto Arco.

O Grupo Curimbaba acredita que o desenvolvimento social é fundamental para a construção de um futuro melhor para todos. Por isso, a empresa continua investindo em projetos e iniciativas que promovam o bem-estar, a educação, a cultura e o esporte nas comunidades onde atua, e a Fundação Curimbaba é um exemplo concreto desse compromisso.

Direitos Humanos e Diversidade

  • Combate ao trabalho escravo: O Grupo Curimbaba não tolera nenhuma forma de trabalho análogo à escravidão, cumprindo rigorosamente os direitos trabalhistas e sociais fundamentais, conforme a Constituição Federal, CLT e acordos sindicais.

  • Promoção da diversidade: A Curimbaba valoriza a diversidade humana em todas as suas formas (etnia, cor, gênero, idade, orientação sexual, orientação religiosa, capacidade física e intelectual, opinião política, classe social), não permitindo discriminação nas práticas de contratação e em todas as etapas da jornada do colaborador na empresa.

  • Liderança engajada: A liderança da empresa é dedicada à construção de um ambiente de trabalho seguro, saudável, inclusivo e cooperativo, onde todos se sintam valorizados e respeitados.

  • Valorização e reconhecimento: A empresa proporciona condições para a valorização e o reconhecimento dos colaboradores, incentivando o desenvolvimento profissional e pessoal de cada um.

Direitos <b>Humanos e Diversidade</b>.
Direitos <b>Humanos e Diversidade</b>.

Saúde e Bem-Estar

O Grupo Curimbaba coloca a saúde e o bem-estar de seus colaboradores e da comunidade como prioridade. Por isso, a empresa investe em diversas iniciativas que visam promover a saúde, prevenir doenças e garantir o acesso a cuidados de qualidade.

campanhas de saúde

Ao longo do ano, o Grupo Curimbaba realiza diversas campanhas de saúde, com foco em conscientização, prevenção e cuidados. As ações incluem...

  • Campanhas de Vacinação

    Realização de campanhas de vacinação para diversas doenças, como gripe, febre amarela e outras, com o objetivo de proteger a saúde dos colaboradores e seus familiares.

  • Prevenção de doenças

    Desenvolvimento de programas de prevenção de doenças, como Outubro Rosa (prevenção do câncer de mama) e Novembro Azul (prevenção do câncer de próstata), com palestras informativas.

  • Várias outras iniciativas

    Além das campanhas mencionadas, o Grupo Curimbaba também promove outras ações de saúde, como palestras sobre alimentação, combate ao tabagismo, saúde mental e ergonomia no trabalho.

depoimentos de vidas transformadas pelo grupo
  • “Comecei minha carreira no Grupo Curimbaba há 13 anos, como estagiária na unidade Campo do Meio. Trabalhar junto ao time de Recursos Humanos me fez ter uma visão mais ampla da gestão de pessoas, e como tive oportunidade de passar em vários subsistemas de RH, isso agregou muito pra mim não só como profissional, mas como pessoa. Consigo enxergar claramente o valor agregado que nosso pacote de benefício carrega, em especial o plano de saúde oferecido pela empresa, e o quanto representa para nossos colaboradores. É gratificante para nós como RH fazer parte de uma empresa que se preocupa em ofertar uma assistência médica que atende não somente o funcionário, mas toda a sua família, garantindo mais segurança e tranquilidade para todos.”

    Sarah Souza Especialista Corporativo Adm Pessoal
  • “Trabalhar no Grupo Curimbaba tem sido uma experiência fundamental para o meu crescimento profissional e pessoal. Além de ser a realização de um sonho, sou extremamente grata por fazer parte da equipe de Recursos Humanos, que é composta por profissionais dedicados, comprometidos e com um excelente relacionamento. Ao longo dos três anos em que estou na empresa, tive a oportunidade de me desenvolver, tanto no âmbito profissional quanto no pessoal. Nossa coordenadora sempre nos incentiva a abraçar novos desafios e a buscar constantemente a inovação. O ambiente corporativo, sem dúvida, amplia nossos horizontes e nos proporciona um crescimento significativo. É muito gratificante trabalhar em uma empresa que oferece benefícios como Participação nos Lucros e Resultados e Adicional por Tempo de Serviço, que representam um reconhecimento pelo nosso empenho, além de contribuir positivamente para o bem-estar financeiro de todos os colaboradores.”

    Leticia Pinheiro Analista Corporativo Adm Pessoal PL
  • “Há quatro anos iniciei minha trajetória na empresa e, desde o meu primeiro dia, a gratidão por ter ingressado na área de RH é imensa. O aprendizado e o crescimento que vivenciei ao longo desse tempo, tanto no aspecto pessoal quanto profissional, têm sido fundamentais para o alcance de objetivos e realizações. A área de RH apresenta grandes desafios, mas contamos com uma equipe comprometida, trazendo uma experiência e resultados positivos. Os benefícios oferecidos pela empresa são um diferencial importante no mercado, especialmente a cesta básica e a refeição no local, que trazem não apenas praticidade, mas também um cuidado especial com o bem-estar dos funcionários e suas famílias.”

    Karina Batista Analista Corporativo Adm Pessoal PL
  • "Trabalhar no Grupo Curimbaba tem sido uma experiência extremamente positiva ao longo dos últimos 16 anos. O Grupo se destaca pela valorização justa de seus colaboradores, com salários competitivos e alinhados ao mercado. Sua cultura organizacional é sólida e aberta, criando um espaço de trabalho saudável e colaborativo. O Grupo também prioriza o bem-estar de seus colaboradores, proporcionando benefícios que promovem um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional. Sinto-me constantemente valorizado e reconhecido, o que torna o ambiente de trabalho ainda mais motivador.”

    Vinícius Vilela Especialista Corporativo Adm Pessoal
  • “Trabalhar no Grupo me permite crescer todos os dias como profissional e como pessoa, já são 16 anos de trabalho e muitos foram os desafios, aprendizados e conquistas. O esforço e a dedicação de toda equipe mostram o quanto estamos alinhados no propósito de continuar entregando um ótimo trabalho e o trabalho torna se mais fácil e gratificante quando temos uma empresa que se preocupa com o bem-estar dos funcionários, oferecendo benefícios de qualidade como refeição, transporte, cesta básica e plano de saúde aos seus colaboradores e suas famílias. Sou muito grata por fazer parte do Grupo Curimbaba!”

    Fernanda Calixto Damasceno Rodrigues Analista Corporativo Administração Pessoal SR
bem-estar dos colaboradores

O Grupo Curimbaba oferece aos seus colaboradores um pacote de benefícios que visam promover a qualidade de vida e o bem-estar, tanto no ambiente de trabalho quanto fora dele. Os benefícios incluem...

  • Plano de saúde

    Cobertura médica e hospitalar para colaboradores e seus dependentes, com acesso a uma ampla rede de profissionais de saúde.

  • Seguro de vida

    Proteção financeira para os familiares em caso de falecimento do colaborador.

  • Cesta Básica

    Um benefício que garante o acesso a alimentos essenciais para os colaboradores e seus familiares, contribuindo para uma alimentação equilibrada e um dia a dia mais tranquilo.

  • Alimentação

    Alimentação no local de trabalho: Refeições balanceadas oferecidas em restaurantes nas unidades fabris, proporcionando mais praticidade e economia para os funcionários.

  • Auxílio material escolar

    Um apoio financeiro para ajudar nas despesas com material escolar dos dependentes, garantindo que as crianças tenham acesso a uma educação de qualidade.

  • Transporte gratuito

    A empresa oferece transporte gratuito para seus funcionários, facilitando o deslocamento até as unidades e contribuindo para a redução de custos e do estresse do dia a dia.